欢迎访问安徽资质网
服务热线:15155111139
当前位置:主页 > 人才培训 > 建筑人才培训资讯 >
一级建造师考核新标准有哪些
浏览次数: 发布时间:2019-05-30 11:15

一直以来,建造师的选拔都是以每年举办的建造师考试为准,注册后通过继续教育及业绩、及积分来体现。相对来说注册后的管理、评价比较单一,不够全面。随着市场精细化管理的要求越来越高,建造师的考核评价体系建设向更加专业化、精细化方向发展已迫在眉睫。

对于建造师能力的考核、评价体系建立的迫切性,行业管理者也深有体会。近期,由中国建筑业协会的《建设领域执业人员评价方法体系及其应用研究》,获得住建部2018年科技项目立项,旨在逐步补齐这方面的短板。该项目主导思想为:通过对建造师综合能力各方面资质、资格、经验等个人执业数据的综合量化收集、计算,建立系统完善的指标考核体系,构建一套建设领域执业人员的资信等级体系,逐步搭建一个以注册建造师为核心对象,面向市场、政府、建筑业企业的综合性服务平台。

未来,中建协建造师分会拟完成以下几个方面的成果:

1、注册建造师评价模型的构建、并形成评价方法;

2、形成《注册建造师等级评价制度暂行办法》及《编制说明》;

3、发表科技论文;

4、搭建执业人员综合性信息服务平台。信息服务平台预计在2018年至2019年初上线试运行。

 

一级建造师考核新标准有哪些?

 

 

目前一级建造师的缺口究竟有多大?经“注册建造师管理信息系统”查询,截止到10月31日,各省目前已经注册的一级建造师人数统计如下:

全国目前注册一级建造师人数总计约为63.3万人,去年同期注册人数为58.6万人。一年内增加的注册人数约为4.7万人。住建部于2017年发布的《注册建造师管理规定》(征求意见稿),其中将原《规定》中“项目负责人”必须由注册建造师担任扩大到“项目负责人”和“项目技术负责人”都需要注册建造师执业。若征求意见稿通过意见表决,同时考虑目前未申请注册的一级建造师人数和二建建造师可以担任部分项目的技术负责人两个条件,那么全国需要的一级建造师执业人数应在100万人上下,缺口数量为目前注册人数的1/2。

近年来一级建造师的证书作为建筑从业人员都想考的有价值的证书之,相信是有一定道理的。很多考生考试一级建造师说白了就是为了挂靠,未能真正明白一级建造师的重要性,以及价值所在,这也是大部分考生考试多年依旧在打酱油的原因。

搞懂一建价值,相信大家考试的动力倍增,一定可以拿下它。

1、一级建造师的稀缺性

每年全国建筑市场的项目非常的多,施工项目经理,需求也是巨大的。随着我国经济的不断发展,对一级建造师,二级建造师证,一种岗位的需求也是随之而来的。出现一种一边非常需要人才,一边考证的难度又非常大的社会现象。

2、一级建造师高额年薪

一般现在国内正常的一级建造师,他们的年薪在10万到20万之间。也许他们做到了项目经理,项目总工,还有更高的薪资水平。这个水平和他们岗位的含金量也是成正比的。这也就是为什么那么多的人想获得一级建造师,提升自己的原因。


要了解更多更详细的关于一级建造师考核新标准有哪些方面的问题,请与安徽资质网联系,有10年企业资质代办经验的企业资质代办专家为您免费解答。周工:15855111967;汪工:15155111139;公司电话:400-0551-198。